让女性参与Web3，缩小数字鸿沟

然而，与此同时，也少不了与区块链、元宇宙概念、数字货币有关的Web3带头企业。可以说，全球行业进入大洗牌、营造数字空间的市场前景，是通过这些企业创造出来的。

尽管领域新奇，但对企业的某一部分来讲，仍然停滞不前在过去的，则在企业创始人和投资者领域里，女性的代表性匮乏。更为关键的是，这种情况比科学合理、技术性、工程项目和数学（STEM）金融等更高范围的高科技行业更为普遍。

为什么会出现这种情况？怎样在Web3行业也可以看到更多女性身影呢？

据波士顿咨询集团公司（BCG）技术性搭建及技术部BCG X协同旨在促进Web3生态系统多元性、公平公正和多元性的创新型个人工作室POC Lab（People of Crypto Lab）所公布的一项研究结论，对这一情况展开了深入分析，并提出了自己的提议。他们根据由近2800名参与者所组成的Crunchbase数数据库展开分析企业创始人和投资人的胎儿性别多元性而得出结论。

研究成果如下所示：

1、在Web3初创公司中，仅有13%的公司有女性创办人，在其中，只有3%的企业团队全部由女性构成。这些数字比初创公司的总体平均还要低。

2、在初创期Web3企业筹集资金层面，男女比例的差异更高。均值来讲，全男性创办团队筹资资金似乎是全女性团队的四倍——近3000万美金。在筹资超过1亿美元的Web3企业中，全女性创办团队的比例为零。

3、在人力资本层面，顶尖Web3初创公司的全体员工中，女性比例相对高一些（约27%），但是她们一般归属于非技术性人物角色。

4、根据研究室有女性的创办团队，大部分指标值的下降与参与的女性占比一致。例如，全男性团队在取得资产方面最为成功，男女混合团队处于中心位置，全女性团队表现最差。

Web3所带来的两个贵重的东西是数据主权和开放随意（区块链技术）。它通过区块链的形式将数据信息偿还给客户，为每个人带来真正由自己做决定的互联网权利。再通过技术的进步，Web3使每个人都能够享受互联网技术带来的开放式、便捷性和多样性。

因此，与传统互联网不同，消费者对Web3生态系统的多样性拥有重要影响。例如，“我”怎样通过虚幻世界表现自己？“我”挑选哪种传送友善的金融投资平台进行买卖交易？“我”挑选哪一种对极少数群体友善的知名品牌互动？

在即将到来的Web3销售市场中，一个具有多元化、包容性的使用价值品牌肯定要比一个由一种性别视角考虑的品牌价值在商机和利润层面更具优势。越来越多的研究表明，具有多样化领导干部团队的企业更倾向于自主创新，营运能力也更高。

那么，女性如何加入Web3以便让绿色生态更加丰富呢？

因为Web3并不等同于一种技术性，就如同我们生存在现阶段的