AllinWeb遭遇区块链革命下的人才裁员潮

一、在货币市场大规模裁员的背后

其实，在huobi之前，很多货币市场项目方、投资机构、交易所等都在2022年裁员，其中不乏知名公司如coinbase、kraken、amber、bybit、opensea、consys等。这令一些投资者和从业者感到恐慌，因为之前他们的口号是allinweb3。

市场的下跌是货币市场团队裁员的关键因素。当市场好时，他们一个接一个地扩张。而当市场不好时，裁员就成了很常见的现象。2022年中期，露娜的雷声对货币市场产生了极大的不利影响。与此同时，11月的FTX的推出更加增加了裁员的现象。根据我们对一级市场项目投资和融资的跟踪，截至最近一周，超过1000万美元的项目/区块链公司融资数量已降至3家。2022年初，裁员和一级项目投资结果显示，市场极度缺钱，许多公司开始减少开销。

虽然这一波裁员浪潮本质上是由市场趋势下降引起的，但互联网圈的裁员浪潮也影响了这个行业。硅谷互联网巨头的大规模裁员是这股潮流的先驱。自从马斯克收购推特以来，一系列人员优化策略已经开始。媒体曾透露，推特裁员人数高达50%，这在美国互联网行业很少出现。随后，谷歌、微软、亚马逊、Meta（Facebook）等公司纷纷跟进，开始裁员，此举引发了硅谷大规模裁员的浪潮，甚至一度影响到中国互联网企业BAT。

事实上，硅谷互联网巨头之前也有裁员计划，每年都会有一波低迷，但大部分都是雷声大雨小，并没有真正执行。而马斯克的大规模裁员给许多其他企业树立了榜样，这些互联网公司也降低了员工数量，提高了工作效率，进而影响了整个行业。2022年市场表现不佳，因此年底裁员成为必然。

二、Web3从业者遇到裁员该怎么办？

尽管我们说Web3、分散化、DAO自治等高端术语，但实际上，大多数货币市场项目都有注册实体，例如企业、基金会等，也有所谓的项目方，与投资者（社区）分离。这就意味着，许多Web3从业者或就业制度，说Web3裁员是完全正确的。

对于国内区块链从业者来说，由于近年来交易所、采矿等相关活动已被禁止，事实上，大多数国内货币市场不能直接从事数字货币相关活动。许多项目、组织和团队在国外建立了相应的机构，然后将项目外包给国内公司，绕过监管。DODO就是代表之一，虽然是国外项目，但确实是国内工作人员在敲代码。因此，许多项目团队的裁员本质上会影响国内。

当然，也有许多Web3从业者主要是自由职业者。这些人靠任务驱动。简单来说，他们可以为项目方做多少工作赚多少钱。如果他们没有工作，他们就没有收入。他们完全依赖市场的热度来生存。分散化是一种思想。虽然货币市场正在推广分散化，但许多相关方仍然集中化。分散化需要很长时间才能普及，在这个过程中会遇到各种问题，如区块链治理和控制、法律等。DAO如何保护参与者的权益也需要时间去探索。因此，作为Web3的自由职业者，非常不易。

当市场不好时，自由职业者通常收入较低，甚至没有收入，这将导致一些Web3从业者的主动性下降。但同时，这也是自由从业者充电的机会。对于有工作的Web3从业者来说，他们的工作与普通互联网公司没有太大区别，也面临着更大的工作压力。他们几乎没有时间充电学习。而自由从业者可以充分利用熊市时间充电学习，补充对行业的认知，确保跟上行业的最新变化，以免被市场淘汰。

总结

总之，加密圈的机会还是很多的。如果有人做空投，他们会赚几十万或几百万。这是几年工作得不到的高收入，但也需要时间和精力去关注和研究。因此，面对熊市业务的减少或裁员，AllinWeb3的从业者不必恐慌。在这个行业中，还是可以做很多事情的。只要艰苦奋斗，必将迎来事业上的成功。