上市公司首次实施股权激励计划授予的权益所涉及标的股票数量不得

时间：2022-03-10 14:37:18

所有者权益是指企业资产和扣除负债后由所有者享有的剩余权益，其中股份公司类企业的所有者权益又称为股东权益。所有者权益的来源包括所有者投入的资本、直接计入所有者权益的利得和损失、留存收益等。具体表现为实收资本（或股本）、资本公积（资本溢价或者股本溢价、其他资本公积）、其他综合收益、盈余公积和未分配利润。

（3）增加激励份额：“中小市值上市公司及科技创新型上市公司可以适当上浮首次实施股权激励计划授予的权益数量占股本总额的比例，原则上应当控制在3%以内，”打破之前“上市公司首次实施股权激励计划授予的权益所涉及标的股票数量不得超过公司股本总额的1%”一刀切的问题。

所有者权益的来源包括所有者投入的资本、直接计入所有者权益的利得和损失、留存收益等，通常由实收资本（或股本）、其他权益工具、资本公积（含资本溢价或股本溢价、其他资本公积）、其他综合收益、专项储备、盈余公积和未分配利润构成。本章对实收资本（或股本）、资本公积和留存收益的内容展开介绍。

包括实收资本（或股本）、资本公积、盈余公积和未分配利润。在股份制企业又称为股东权益。所有者权益是企业投资人对企业净资产的所有权。它受总资产和总负债变动的影响而发生增减变动。所有者权益包含所有者以其出资额的比例分享企业利润。与此同时，所有者也必须以其出资额承担企业的经营风险。所有者权益还意味着所有者有法定的管理企业和委托他人管理企业的权利。

所有者权益主要包括所有者的投入资本（包括资本溢价或股本溢价）、直接计入所有者权益的利得和损失（非日常活动所形成、会导致所有者权益增加/减少、与所有者投入资本无关的经济利益的流入/流出，例如工业企业出售固定资产取得的净收益）、留存收益（即累计计提的盈余公积和未分配利润）等。

（3）股权激励计划拟授予的权益数量及占上市公司股本总额的比例；若分次实施的，每次拟授予的权益数量及占上市公司股本总额的比例；设置预留权益的，拟预留的权益数量及占股权激励计划权益总额的比例；所有在有效期内的股权激励计划所涉及的标的股票总数累计是否超过公司股本总额的20%及其计算方法的说明是

所以不会引起负债和所有者权益同时发生变动。董事会提出股票股利分配方案，做不处理，只需做个披露。股东会提出股票股利分配方案，也不做处理，因为还没有办理增资手续。经过股东会批准实际发放股票股利时：借：利润分配-转作股本的股利贷：股本所有者权益内部增减变动，总额不变。

（3）股权激励计划拟授予的权益数量及占上市公司股本总额的百分比；若分次实施的，每次拟授予的权益数量及占上市公司股本总额的百分比；设置预留权益的，拟预留的权益数量及占股权激励计划权益总额的百分比；所有在有效期内的股权激励计划所涉及的标的股票总数累计是否超过公司股本总额的20%及其计算方法的说明是

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