时间：2022-03-11 11:05:45
本计划预留授予的限制性股票在2021-2023年的3个会计年度中，分年度进行业绩考核并解除限售，每个会计年度考核一次，以达到公司业绩考核目标作为激励对象的解除限售条件。预留授予的限制性股票各年度公司层面解除限售业绩条件如下表所示：
为了使股票期权激励机制发挥其应有的作用，第一，必须加强对股票市场的监管，进一步完善有关法规制度，在发展中不断地对股票市场依法加以规范；第二，应大力倡导并鼓励理性投资，遏制投机行为，严厉打击操纵股票价格的行为；第三，应严格监控会计及相关信息的披露，鼓励社会舆论对上市公司进行监督；第四，应设计合理有效的股票期权行权方案，把经理人员的不可控因素对股票未来价格的影响降到最低限度。
截至到这里，核心四要素当中的前三个都已经出场了（在平均水平之上的利润率和投资回报率；好的团队；核心竞争力），按照上述核心三要素来看股票，再加入第四个核心要素“市场评价”，就可以按风险程度把股票分成5类：
上述数据是对所有激励对象拟获授股份数的公允价值模拟测算的成本最高值，最终的实际会计成本将根据最终确定的授予日、授予价格及解除限售时激励对象的实际人数和股份数量等实际情况进行调整确认。预留限制性股票的会计处理同首次授予限制性股票的会计处理。
公司已累计计提与股票增值权计划相关的人工成本约人民币6960万元。股票增值权计划及首次授予方案终止及已授出但尚未行使的股票增值权协议废止后，公司将按照中国企业会计准则调减相关成本，该调整将反映在公司相关期间的财务报表中。早前报告披露，公司已向484名激励对象授予共计约3458.26万份股票增值权。
经深圳证券交易所、中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司审核确认，中顺洁柔纸业股份有限公司（以下简称“公司”）已完成2022年股票期权与限制性股票激励计划（以下简称“本激励计划”）首次授予限制性股票的登记工作，现将有关情...
京东方科技集团股份有限公司（以下简称“公司”）于2023年3月31日召开第十届董事会第十三次会议和第十届监事会第四次会议，会议审议通过了《关于2020年股票期权与限制性股票激励计划授予的限制性股票第一个解除限售期解除限售...
根据中国证券监督管理委员会（以下简称“中国证监会”）颁布的《上市公司股权激励管理办法》、深圳证券交易所、中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司有关业务规则的规定，湖南泰嘉新材料科技股份有限公司（以下简称“公司”或“本公司...
根据公司《2022年股票期权与限制性股票激励计划》规定，第一个行权期自授予登记完成之日起12个月后的首个交易日起至授予登记完成之日起24个月内的最后一个交易日当日止。■综上所述，根据公司2022年第二次临时股东大会的授权...