时间：2022-03-19 14:04:23
面试过程中的我大多数问题我都答不上来，面试官也没有急躁和不耐烦，一直坚持把需要问的问题问完，并且一直在耐心引导我，这点我是非常感激的，可惜基础实在是薄弱，还是答不上来。最后面试官问我有什么问题，我问了一个跟公司具体业务相关的问题，面试官回答的比较全面和详细。回答完成后还反复问我还有没有其他什么问题，但是实在准备的不是很充分，而且前面面试环节问题回答懵了（大多数都回答不上来），只想赶紧结束，就匆匆结束了面试。
这部分可以好好想一想准备一下。一个重要的原则就是要让面试官认为你有很强的自我洞察能力，同时所有的点要和应聘岗位相关，要表现出对应聘岗位的高度意愿。切结回答问题时不要跑偏，要让面试官很明确的了解到他想要了解的点。
面试官应该主动打断滔滔不绝者，聚焦到那些与考察的素质项密切相关的行为提问和回答上。面试官要主导整个面试过程的节奏，去关注自己想要听的内容，而不是应聘者自己想表达的，切不可被应聘者“牵着鼻子走”。具体可从如下三方面开展。
1.考试主要采取面试形式。面试主要测试报考者口头表达能力、应变能力、分析能力、回答问题准确性和举止仪表等。面试采用百分制，不足60分者淘汰。在面试合格人员中，按总成绩从高分到低分按招聘指标等额确定体检对象。(具体面试时间、地点另行通知)