在中国境内就业的外国人参加社会保险暂行办法

时间：2022-03-31 15:28:18

对于外籍员工，《社会保险法》第九十七条规定：“外国人在中国境内就业的，参照本法规定参加社会保险。”人力资源和社会保障部在2011年也专门发布了《在中国境内就业的外国人参加社会保险暂行办法》，其中明确规定，“在中国境内依法注册或者登记的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织（以下称用人单位）依法招用的外国人，应当依法参加职工基本养老保险、职工基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，由用人单位和本人按照规定缴纳社会保险费。”“用人单位招用外国人的，应当自办理就业证件之日起30日内为其办理社会保险登记。”

答：《在中国境内就业的外国人参加社会保险暂行办法》明确规定：参加社会保险的外国人，符合条件的，依法享受社会保险待遇。因此，只要符合规定的条件，外国人与中国参保人员享受同等的社会保险待遇。在今后实践中，我们将针对外国人的特点和具体情况，进一步完善相关政策和措施，以更好地保障他们的社会保险权益。

答：关于外国人如何享受养老保险待遇，《社会保险法》和《在中国境内就业的外国人参加社会保险暂行办法》已有明确规定，参保外国人达到我国规定的领取养老金法定条件的，依法享受养老保险待遇。《在中国境内就业的外国人参加社会保险暂行办法》同时规定，外国人在达到规定的领取养老金年龄前离境的，其社会保险个人账户予以保留，再次来中国就业的，缴费年限累计计算；经本人书面申请终止社会保险关系的，也可以将其养老保险个人账户储存额一次性支付给本人；外国人死亡的，其养老保险个人账户余额可以依法继承。

之后，人力资源和社会保障部的《在中国境内就业的外国人参加社会保险暂行办法》中又进一步明确了外国人必须缴纳社会保险的问题。该《办法》还提到，具有与中国签订社会保险双边或者多边协议国家国籍的人员如在中国境内就业，其参加社会保险的办法按照协议规定办理。需要注意的是，并非只要签订社会保险双边协议的国家国籍人员在国内就业就可以免缴。如果其在该国没有缴纳相应的社会保险，或者已经超过了社保双边协议约定的免缴期限，此时，用人单位还是要依法为其缴纳社会保险。

需要，外国人在中国工作需要购买社保。根据中国人力资源和社会保障部颁布的《在中国境内就业的外国人参加社会保险暂行办法》规定，在中国境内合法工作的外国人应购买社会保险，费用由用人单位和本人按照规定共同缴纳。

社保的主要内容：养老保险：养老保险是劳动者在达到法定退休年龄退休后，从政府和社会得到一定的经济补偿物质帮助和服务的一项社会保险制度；医疗保险：社会保险民营医院将纳入医保范围，近日，中国医疗保险研究会副秘书长、国家人力资源和社会保障部社会保障研究所副所长李静湖表示，对民营医疗机构是一视同仁，按照一定的条件都纳入到基本医疗保险的定点范围。城镇职工基本医疗保险制度，是根据财政、企业和个人的承受能力所建立的保障职工基本医疗需求的社会保险制度；工伤保险：工伤保险也称职业伤害保险。

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