养老保险遵循长缴多得的原则

时间：2022-03-31 15:28:42

首先，灵活就业人员交的社保和单位交的社保没有区别，二者缴纳的是同一种保险，只是以灵活就业身份缴纳职工社保而已。无论是灵活就业参保人员的退休待遇算法还是企业职工的退休待遇，在退休第一年开始的养老金算法全国各地都是一样的，但是这不是全国标准，只有第一年是一样的，以后每年的涨幅还有算法都要根据地区政策。如果你是灵活就业人员并且参加了职工养老保险，参加了职工养老保险的话，那么跟企业退休人员基本都差不多，养老金待遇肯定会增长。唯一区别是需要自己承担全部的社保费用，个人参加职工养老保险比例只有20%，其中12%就得划入社会统筹基金账户，剩下的8%才会打到我们的个人账户。

职工养老保险是国家规定企业和职工按照不同比例共同缴纳的。职工申请退休的两个条件：一是职工达到国家法定退休年龄；二是累计缴满社保15年及以上。而养老保险累计缴费满15年，是职工申请退休的一个基本条件，并不表示缴费满15年后就可以不用继续缴纳了。

年轻人总觉得退休这件事距离自己太遥远，根本不把社保这件事放在心上，甚至觉得缴纳社保，自己到手工资还变少了。有的人直到三四十岁才想到缴纳社保。养老保险遵循长缴多得的原则。养老保险缴纳是一个长期工程，需要逐月缴费、按年积累。不可能一蹴而就。国家对到达退休年龄后，养老保险的一次性补缴做了严格限定，不是你想一次性补缴就可以这样操作的。

按照社保法的规定，城镇职工基本养老保险是由用人单位和职工个人按比例缴费，其中单位缴费占了大头，个人缴费只是小部分。单位的在岗职工，由用人单位和职工个人缴纳社保，包括养老保险在内都是最为划算的。下面和大家分享我的个人观点：

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