雇主责任保险的受益人是雇主吗?

时间：2022-04-02 12:03:52

实际上，除了职业责任保险，其他责任保险在推进国家治理能力和治理体系现代化中的积极作用也不容小觑。为公众所熟知的责任险还包括公众责任险、产品责任险、第三者责任险等，甚至还细分至雇主责任险、环境责任险、危险化学品安全责任险、展会责任险、网络责任险、电梯责任保险等。

雇主责任保险的受益人是雇主，所以雇主是可以为了自己的利益去为自己购买雇主责任保险的。当然，政府或政府职能部门为了落实安全生产责任，也可以为当地高风险行业的雇员投保“雇主责任保险”。需要注意的是，雇员是不能为自己购买“雇主责任保险”的，因为它的受益人只能是雇主。

责任保险作为一种保险业务，产生于19世纪的欧美国家，20世纪70年代以后在工业化国家迅速得到发展。1880年，英国颁布《雇主责任法》，当年即有专门的雇主责任保险公司成立，承保雇主在经营过程中因过错致使雇员受到人身伤害或财产损失时应负的法律赔偿责任;1886年，英国在美国开设雇主责任保险分公司，而美国自己的雇主责任保险公司则在1889年才出现。

无过错责任原则与职业危险原则应用于工业伤害领域就代表着雇主责任制的开始（即通常人们所称的“雇主责任保险”）。雇主责任保险是指“受伤害的工人或者其遗属直接向雇主要求赔偿，雇主直接向他们支付工伤补偿待遇”。

雇主责任险是给企业提供的一种补偿性保险，本质是责任保险，非意外险。员工在从事与其业务相关的工作时遭受意外或者患有职业病导致的伤残，根据中华人民共和国劳动法，以及劳动合同，企业或者公司要承担一定的医药费和经济赔偿责任。企业可以通过购买雇主责任险把这部分的赔偿责任转移给保险公司。现在市面上的雇主责任险包括7天*24小时保障，非工伤意外也可赔付。另外，雇主责任险还可以进行税前列支，减轻企业的纳税负担。

意外伤害保险的保障对象是被保险人的身体，保险事故发生造成被保险人的伤残或死亡，保险人对被保险人或其受益人支付保险金;雇主责任保险的被保险人是雇主，当保险事故发生时，保险人代替雇主对雇员履行经济赔偿责任，直接来看保障了雇主的利益。但从客观上也保障了雇员的利益，而雇员与保险人之间不存在保险合同关系。

尽管工伤保险与雇主责任保险都对雇员因工作原因受伤、患病、致残乃至死亡，而导致暂时或永久丧失劳动能力的风险进行保障，但是它们的保险责任范围存在一定的不同。例如，雇主责任保险承保雇主应付索赔人的诉讼费用以及经保险公司书面同意给付的诉讼费用及其他费用，而工伤保险则不负责这些费用。

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