社保“代缴“挂靠”的巨大陷阱

时间：2022-06-22 09:46:35

社保挂靠代缴是很常见的，许多人因为各种各样的原因进行社保挂靠代缴，就是为了能够在退休后享受到职工养老金待遇。但这种缴纳方式的花费很高，社保挂靠代缴不仅需要你承担所有费用，这就比以灵活就业人员参保职工养老保险花费多，还要缴纳一笔不少的代缴费用。

如委托第三方代缴社会保险，而第三方代缴机构并没有及时掌握和了解劳动者真实的工资情况，导致不能正确缴纳社保，比如按最低工资标准缴社保等。在此情况下，即使第三方帮助将工伤认定申请做下来，但是由于缴社保基数与工伤员工实际缴费工资存在差异，就会存在赔偿工伤保险待遇差额的风险。在实务中，我们的客户已经遇到多起类似情况的案例，给客户造成了不少的损失，可谓得不偿失。

社保代缴公司能够解决没工作个人的社保缴纳问题，保证社保连续缴纳，所以多数人会选择社保代缴公司缴纳，但是之前通过公司缴纳社保，费用是企业和员工一起承担，现在自己挂靠交社保，社保费全部就自己承担，然后因为是代缴会有一些服务费。

近日，有媒体通过案例讲述了社保“代缴”“挂靠”的巨大陷阱：大学毕业后的小郭选择自主创业，为了图方便，他找了家网店“代缴”社保。按月打了几次钱，一查社保账户却没有进账，社保“代缴”一场空，只能走上维权路……

委托第三方代缴社保，证明用人单位没有依法为劳动者缴社保，而社会保险登记实行属地管理，开户和缴费单位应当是“用人单位”，即与劳动者建立劳动关系的用人单位，用人单位委托第三方代缴职工社会保险不合法。社会保险代缴的情形下，用人单位所在地与社会保险缴纳地、社会保险缴纳主体与实际工作单位均存在不一致。在此情况下，可能会被认定为职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费。用人单位没有为员工缴纳工伤保险的结果，只能是由用人单位自己买单，承担工伤职工的工伤保险待遇。

过去，我们通常认为，同市跨区代缴风险相对较低。但随着当前社保监管的不断细化，同市跨区代缴社保也面临社保稽核和退补风险。例如，当某市A区的用人单位委托代缴主体在B区缴纳社保时，即使在用人单位与代缴主体存在关联关系的情况下，A区社保经办机构仍可能会对用人单位跨区社保代缴进行稽核调查。

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