元宇宙企业招聘已出最新信息市场是否可以接受元宇宙类型的工作？

虽然许多公司已经发布了与元宇宙相关的人才招聘规则，但在对这些企业进行了比较和分析后，《智能相对论》发现它可以从浅到深大致分为三个派系。第一类以万兴科技等企业为代表，他们更喜欢内容派招聘人才。元宇宙的内容创作可以统一地称为创造者经济UGC开放创造创造工具。《元宇宙》一书还提到：在元宇宙时代，创造者也是消费者。他们利用人工智能创造无限的数字资产，然后通过区块链技术确认权利，形成巨大的数字市场。在元宇宙时代，创造者经济将至关重要，需要大量的内容。

万兴科技兴科技以拥抱元宇宙 共创未来为主题，招募全球优秀业务合作伙伴，招聘视频创意软件AR/VR赛道等创业经历的人才，对元宇宙创作者经济进行赋能。该岗位提供优渥的薪资待遇和内部创业机会，优秀应聘者可直接以工作室负责人身份，负责团队组建和工作室全面运营，孵化落地创新产品。第二类以网易、腾讯、建信金科等企业为代表，它们是典型的技术派。其中腾讯招聘的岗位大多为游戏美术设计师，包括了3D场景、人物原画，场景原画，3D角色设计方向负责与其他艺术岗位合作，优化和提高游戏的最终表现效果。

中国建设银行股份有限公司旗下从事金融科技行业的全资子公司建信金科正招聘元宇宙金融工程师，要求负责全行元宇宙金融场景、关键技术进行探索，申请创新课题等。从技术学校的招聘规则可以看出，他们更注重区块链、游戏、XR、与元宇宙密切相关的相关的技术实力，利用网易CEO丁磊在第三季度财务报告电话会议上的话是为了提前为元宇宙的相关技术和规则做好准备，以便在元宇宙真正到来的那一天能够快速奔跑。

第三类是以Meta、Google以企业为代表的产品派。Meta例如，它已经开始使用Oculus Quest例如，头显试图创建一系列元宇宙平台VR和非VR用户在虚拟办公室会面并进行远程合作Horizon Workrooms，以及正处于Beta测试阶段的Horizon Worlds等等。其招聘重点是德国、法国、意大利、西班牙、波兰、荷兰和爱尔兰，目的是在欧盟国家招聘高技能工程师。这类企业招聘的人才更多的是为其元宇宙相关产品和服务，因此不局限于某项技术。在任何行业，人才都是越多越好的重要因素，但为什么元宇宙人才的需求在就业市场寒冷的环境下仍然短缺？

随着失业浪潮的到来，元宇宙正在反向刺激就业和失业浪潮。然而，元宇宙仍然导致许多企业进入，并可以创造多个就业岗位。即使是企业也可以分为三个派系。在智能相对论中，有三个原因。首先，虽然元宇宙没有实现真正意义上的着陆，但正如科幻作家陈梓凡所说，更多的可能是因为没有公司或技术可以涵盖元宇宙需要实现的一切。这意味着元宇宙未来将涉及大量的技术和基础设施。为了抓住机遇，提前为元宇宙的着陆奠定良好的基础，企业对相关人才的需求也将增加。

此外，元宇宙作为下一代互联网革命性的互动形式，对技术的深度也有一定的要求。以最经典的元宇宙电影《头号玩家》为例。在哈利迪创造的绿洲里，人们可以沉浸在游戏、学习和跳舞中。可以说，除了吃饭、睡觉和上厕所，一切都可以在绿洲完成。用电影中的原话来说，只有你想不到，没有绿洲做不到。

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