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客服的绩效考核是相当严格的

时间:2022-06-29 13:42:53

为了监督和提升客服的服务质量,企业开始聘用质检人员对客服的服务情况进行质量检测。按照传统的管理方式,一个200人的客服团队,通常会配置4-5人的质检团队。通过人工抽样检查的方式来监督和评估客服的工作,进而提升客服管理水平。

“从事互联网信息服务的企业应建立客服热线电话,并在网站、APP等显著位置公示客服热线电话号码;鼓励具备条件的企业(结合企业规模、用户体量,首批包含了39家主要互联网企业)提供充足的人工客服坐席,并向老年人提供人工直连热线服务,客服热线力争达到月均响应时限最长为30秒,人工服务的应答率超过85%。”

我住宿舍一年的时间,来来回回换了有五个客服。客服的工作其实挺压抑的,尤其是电话客服,你不能挂客户的电话,语气还要和蔼,客户如果辱骂你,你要忍受不能回击,因为电话是被录音的,一旦回击的话,被查到是要被罚款的,相当于几天白忙活了。客服的绩效考核是相当严格的,电话客服在接到客户问题时,无论在电话中是否解决问题,一般而言会在24小时内进行电话回访,让你对他们的服务进行评价,差评是要扣客服和主管的绩效的。

标签:客服

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